Nome dell'autore: Andrea

Progettazione condivisa e design thinking 40 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 1, Ottobre 2025 – Dicembre 2025 Edizione 2, Ottobre 2025 – Dicembre 2025 Edizione 3, Ottobre 2025 – Dicembre 2025 Edizione 4, Marzo 2026 – Maggio 2026 Edizione 5, Maggio 2026 – Luglio 2026 Il corso introduce i principi fondamentali del design

10 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 2, Gennaio 2026 – Gennaio 2026 Edizione 3, Febbraio 2026 – Febbraio 2026  Edizione 4, Giugno 2026 Il corso fornisce competenze pratiche per ricercare, acquisire e interpretare dati da fonti nazionali e internazionali, costruire dataset e analizzarli in modo efficace. I partecipanti apprenderanno a comunicare i risultati

24 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 1, Novembre 2025 – Dicembre 2025 Edizione 2, Febbraio 2026 – Marzo 2026  Edizione 3, Marzo 2026 – Maggio 2026 Edizione 4 in modalità asincrona, Maggio 2026 – Giugno 2026 Il corso approfondisce i principi dell’andragogia, gli stili di apprendimento e le tecniche di facilitazione per la

8 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 1, Gennaio 2026 – Febbraio 2026 Edizione 2, Febbraio 2026 – Marzo 2026 Edizione 3, Marzo 2026 – Aprile 2026 Il corso approfondisce il ruolo del comunicatore e della comunicatrice Anpas, con particolare attenzione ai principi che ne guidano l’azione. Viene chiarito il legame tra identità comunicativa

20 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 1, Ottobre 2025 – Ottobre 2025 Edizione 2, Novembre 2025 – Dicembre 2025 Edizione 3, Dicembre 2025 – Febbraio 2026 Edizione 4, Dicembre 2026 – Febbraio 2026 Il corso esplora il concetto di leadership inclusiva, approfondendone definizioni, benefici, modelli e competenze chiave. Vengono analizzate le varie forme

30 ore di lezione in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 1, Ottobre 2025 – Novembre 2025 Edizione 3,  Dicembre 2025 – Gennaio 2026 Edizione 4, Febbraio 2026 – Marzo 2026  Edizione 5, Maggio 2026 – Luglio 2026 Il corso approfondisce lo Sviluppo Organizzativo (SO) e il Change Management (CM), analizzandone definizioni, obiettivi, benefici e fasi

38 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 2, Gennaio 2026 – Febbraio 2026 Edizione 3, Febbraio 2026 – Marzo 2026  Edizione 4, Aprile 2026 – Maggio 2026 (CANCELLATO) Edizione 5, Giugno 2026 – Luglio 2026 Il corso introduce i fondamenti della relazione di aiuto, affrontando dinamiche relazionali, gestione del conflitto e lavoro in rete. Si

40 ore in modalità online Edizione/i disponibile/i:  Edizione 2, Dicembre 2025 – Gennaio 2026 Edizione 3, Gennaio 2026 – Febbraio 2026 Edizione 4,  Marzo 2026 – Aprile 2026 Edizione 5, Maggio 2026 – Giugno 2026 (CANCELLATO) Il corso approfondisce lo sviluppo dell’identità personale, con riferimenti all’Analisi Transazionale e agli stili comportamentali. Si affrontano i temi